Discriminación sistemática paira o persoal do grupo LGTBIQ do ámbito científico
Segundo unha enquisa realizada pola Universidade de Michigan ao persoal de STEM de EE.UU. (Ciencia, Tecnoloxía, Enxeñaría e Matemáticas), quen se definen como LGTBIQ sofren una maior diferenciación en todos os aspectos considerados: oportunidades de traballo e acceso aos recursos, evolución persoal, recoñecemento social, saúde e benestar, e desexo de continuar na carreira.
Os resultados da enquisa foron publicados na revista Science Advances. No artigo detállase que 25000 traballadores responderon á enquisa, dos cales preto de mil pertencen ao grupo LGTBIQ. Pois ben, as respostas demostraron ser máis discriminatorias que o resto en todas as disciplinas e niveis profesionais do STEM.
Por exemplo, teñen menos oportunidades paira o desenvolvemento laboral e senten socialmente máis marxinados (un 32% recoñece a exclusión social e un 23% o resto). O acoso sexual tamén é maior (20% fronte ao 14%).
Esta situación ten efectos negativos sobre a saúde e o benestar dos traballadores do grupo LGTBIQ: 78% tensión (61% entre os demais), 59% malestar leve como dor de cabeza ou estómago (43% no resto) e 37% insomnio (22%).
Como consecuencia de todo iso, no último ano o 22% dos casos expúxose abandonar o traballo (15% no resto). Segundo os investigadores, é imprescindible que os centros científico-tecnolóxicos, as sociedades científicas e os axentes financeiros tomen medidas paira garantir a paridade e a inclusión de persoas fóra de heterosis. Ademais, lembran que a diversidade é beneficiosa e que os seus efectos positivos son evidentes non só no ámbito do STEM senón tamén no conxunto da sociedade.
Zu idazle
Zientzia aldizkaria
