Discriminació sistemàtica per al personal del grup LGTBIQ de l'àmbit científic

Segons una enquesta realitzada per la Universitat de Michigan al personal de STEM dels EUA (Ciència, Tecnologia, Enginyeria i Matemàtiques), els qui es defineixen com LGTBIQ sofreixen una major diferenciació en tots els aspectes considerats: oportunitats de treball i accés als recursos, evolució personal, reconeixement social, salut i benestar, i desig de continuar en la carrera.

Els resultats de l'enquesta han estat publicats en la revista Science Advances. En l'article es detalla que 25000 treballadors van respondre a l'enquesta, dels quals prop de mil pertanyen al grup LGTBIQ. Doncs bé, les respostes han demostrat ser més discriminatòries que la resta en totes les disciplines i nivells professionals del STEM.

Per exemple, tenen menys oportunitats per al desenvolupament laboral i se senten socialment més marginats (un 32% reconeix l'exclusió social i un 23% la resta). L'assetjament sexual també és major (20% enfront del 14%).

Aquesta situació té efectes negatius sobre la salut i el benestar dels treballadors del grup LGTBIQ: 78% estrès (61% entre els altres), 59% malestar lleu com a mal de cap o estómac (43% en la resta) i 37% insomni (22%).

Com a conseqüència de tot això, en l'últim any el 22% dels casos s'ha plantejat abandonar el treball (15% en la resta). Segons els investigadors, és imprescindible que els centres científic-tecnològics, les societats científiques i els agents financers prenguin mesures per a garantir la paritat i la inclusió de persones fora d'heterosis. A més, recorden que la diversitat és beneficiosa i que els seus efectes positius són evidents no sols en l'àmbit del STEM sinó també en el conjunt de la societat.