Han identificat les dificultats per a aconseguir la igualtat de gènere en la ciència
Per què perdura la diferència entre dones i homes científics, si els agents estan ben investigats i documentats, i tenen una gran predisposició? Els investigadors de tres universitats d'Austràlia, Holanda i els Estats Units han tractat de respondre a aquesta pregunta i han publicat els seus resultats en la revista Trends in Ecology and Evolution.
Segons ells, malgrat els nombrosos estudis i iniciatives dutes a terme per a reduir la bretxa, les dones científiques tenen menys oportunitats i menys reconeixement que els homes. Per a això han arribat a la conclusió que el problema té moltes dimensions (individual, familiar, laboral i social), la qual cosa dificulta que les mesures siguin efectives, ja que el beneficiós per a una dimensió pot ser perjudicial per a una altra.
Per exemple, les mesures que impulsen a les dones a ser líders poden provocar la renúncia a les ajudes a la conciliació. O que les campanyes per a incrementar el percentatge de dones en àrees en les quals predominen les Matemàtiques (Física, Enginyeria) subestimin les àrees en les quals predominen les dones.
De fet, es plantegen solucions com la interpretació de la pregunta bàsica i no existeix una definició única i consensuada del que és la igualtat de gènere en l'àmbit científic.
Segons els autors, el tema ha d'abordar-se des d'una perspectiva holística, tenint en compte el menyspreu de la cultura i la cura de les organitzacions. En aquest sentit, denuncien que no s'ha investigat si el treball de vigilància redunda en benefici de la carrera científica i, en el seu cas, ni en què. En la seva imatge, una experiència de cura pot ser un bon antídot contra l'egocentrisme.
Zu idazle
Zientzia aldizkaria
