Treballar davant pantalles d'ordinador. Perillós? Una altra manera de perdre la salut
Les pantalles d'ordinador, també anomenades consoles, terminals o pantalles catòdiques, han envaït el nostre món més ràpid que qualsevol altra innovació tecnològica. No obstant això, amb la proliferació total, les patologies i alteracions directament relacionades amb el treball realitzat en aquestes pantalles han començat a incidir en les persones que treballen en aquest sector. Per part seva, els sindicats francesos han aconseguit unes condicions especials per a aquests treballadors.
• De què es queixen els que s'enfronten a les pistes? Aquestes són:
- Crisis nervioses.
- Vòmits (sobretot nerviosos, sense raó orgànica).
- Pèrdues de consciència (amb freqüència fora de les hores de treball, és a dir, quan el control individual es relaxa fora del lloc de treball).
- Alteracions del somni (insomni o dificultat per a agafar el son). Això incita als treballadors a prendre sonmiferos (agents de somni) que causen mal i toxicitat.
- Somnolència diürna.
- Alteracions digestives de diversa índole.
- Fatiga visual (apareix de molt diverses formes): irritació dels ulls (54%), betizu (50%), dolors del front (50%), picor ocular, pruïja (46%), dolor de clatell (46%), enlluernaments (38%), dolors d'ulls (38%) i cremades (30%), dolors en parpelles (29%), malestar (29%), etc.
Cal dir que la fatiga està molt relacionada amb la durada del treball. Dos terços dels enquestats afirmen que els símptomes van augmentant i empitjorant a mesura que avança la setmana (sobretot a partir del dijous) i a mesura que s'allunyen els últims dies de vacances.
En un informe elaborat pel laboratori de Fisiologia Laboral del Conservatori d'Arts i Oficis de París es destacaven els errors derivats de la concepció del lloc. Segons l'informe, la fatiga pot haver-se d'en gran manera a males postures. Algunes d'elles es deuen a usos laborals inadequats, unes altres al mal disseny del mobiliari, però en la majoria dels casos el treball realitzat davant els ordinadors és la causa directa de la malaltia.
La il·luminació és un factor important, ja que l'ull és la part del cos que més influeix en aquest treball per la necessitat de dedicar hores a una font de llum. A més, si hi ha reflexos en la pantalla, l'operador tendeix a desplaçar-se a si mateix (i a tot el cos) per a evitar-los i continuar llegint en la pantalla. Aquests reflexos poden provocar postures rígides i fatiga muscular obligant l'operari a inclinar el tronc cap endarrere, cap endavant o cap a un costat. En definitiva, la mala il·luminació genera condicions de treball inadequades.
Un altre dels problemes detectats ha estat el de les persones que utilitzen antioju bifocal, col·locant el cap en una posició molt penosa. Són moltes les teories que han volgut explicar l'origen dels símptomes de la fatiga (general o ocular), però cap de les quals s'accepta per unanimitat és la fatiga excessiva de la retina, dels músculs ciliars o dels músculs motors de l'ull, o el pas continu des de l'esforç d'adaptació fins a l'intent de convergència per a millorar la puresa de la imatge, o l'augment de la pressió de les celles o factors neuronals, .. No podem oblidar la influència de l'electricitat estàtica generada per l'ordinador o el camp magnètic del mateix aparell, del que encara sabem molt poc.
Deixant a un costat totes aquestes teories, és clar que cal analitzar millor el lloc de treball i, sobretot, la il·luminació, per a descartar els vicis posturals. D'altra banda, és necessari que el temps d'exposició enfront de la pantalla sigui limitat, alternant o alternant pauses. Els sindicats francesos han aconseguit limitar aquest temps a quatre hores i mitja consecutives, amb descansos de deu minuts cada hora i mitja i canvis en l'eina de treball: igualar el format i el dibuix dels caràcters de la pantalla, uniformitat dels documents de treball, etc. Tot això evita fer gimnàstica extra a l'ull.
No obstant això, aquestes condicions encara no són les més adequades (ni molt menys) i a mesura que avança la recerca ergonòmica sobre aquesta professió, és previsible que s'hagin de prendre altres mesures. De fet, una recerca duta a terme als EUA avançava que les alteracions per la concepció i mal disseny dels llocs de treball enfront de pantalles catòdiques solen ser generalment joves per part dels operadors, no es converteixen en malalties detectables fins a passats uns anys.
La majoria de les persones que treballen actualment en aquest sector no són especialistes i sovint es troben molt lluny d'unificar els seus interessos i les seves formacions informàtiques. D'altra banda, l'automatització ha convertit aquestes tasques en simples rutines en molts casos, la qual cosa implica falta d'interès i atenció al treball. En aquestes condicions, el menor error en la concepció i/o disseny del treball i lloc de treball pot produir o posar en marxa malalties.
Desgraciadament, el relatiu al diagnòstic d'aquesta patologia és un altre capítol. Per a reconèixer que un malestar o símptoma està relacionat amb el lloc de treball és necessari que el confirmi un metge d'empresa. Però el metge, més que pel control i els interessos dels treballadors, està subjecte al control de la patronal i als seus interessos. És a dir, que mentre els metges de l'empresa s'han llogat d'aquestes empreses, difícilment poden complir objectivament el seu treball; si detecten símptomes en els treballadors i asseguren que aquests són relacionats amb el medi ambient laboral, posarien en perill els beneficis i beneficis econòmics dels amos contractats.
No és d'estranyar, per tant, que en aquestes condicions molts metges de l'empresa es neguin en aquests casos o que si no volen veure's a si mateixos al carrer vermell, simplement mediquin simptomàticament les alteracions. El problema no és tan complicat, només falta solucionar-lo.
Zu idazle
Zientzia aldizkaria
