“Volem que en l'àmbit de la ciència totes les persones tinguin les mateixes oportunitats”
Aitor Villafranca Velasco és investigador de l'Institut d'Òptica Daza de Valdes (CSIC) i directiu de la societat Prisma. Aquesta associació aposta per la diversitat sexual i afectiva en el món de la ciència, la tecnologia i la innovació.
Segons explica Villafranca, va estudiar Enginyeria de Telecomunicacions a Saragossa, perquè també va estudiar el seu germà major de quatre anys. "Quan veia com convertir el món en senyal, com transformar els senyals i com jugar amb elles, m'atreia molt. I vaig gaudir molt fent estudis. L'òptica era el partit que més m'agradava i vaig decidir anar a això”.
En finalitzar els seus estudis universitaris va treballar durant un any amb patents. "Era molt interessant, però jo donava suport als invents d'una altra gent. I l'inventor em va venir de gust ser jo, jo volia crear noves tecnologies i nous invents i patentar-los".
Així, va decidir doctorar-se en la Universitat Complutense de Madrid. Reconeix que el que més li agrada de la recerca és crear noves idees, transformar-les en coneixement o potser una cosa útil a la societat. De fet, treballa en l'òptica integrada i fa anys va crear una spin-off, Alcyon Photonics, per a traslladar els seus dissenys a les aplicacions.
Encara que el camí recorregut en aquest sentit li satisfà molt, reconeix que ha tingut vivències dures per ser queer en un entorn tan masculinizado. "La majoria són homes blancs, cis i heteros, i com estic molt lluny d'aquest caràcter hegemònic, he tingut males experiències, començant per sentir-me que no és el meu lloc, perquè la meva personalitat i experiències no coincideixen amb les que veig al meu voltant i amb les quals tenen èxit en la ciència, i directament a tenir males experiències com marginar-me o no voler col·laborar amb mi perquè soc homosexual".
No obstant això, subratlla que les bones experiències han estat molt més que dolentes, que ha treballat amb gent meravellosa i ha aconseguit un lloc en el CSIC: "Per tant, la meva carrera és un exemple d'èxit, però molta gent no ha tingut la mateixa sort, i les persones queer tenim més propensió que unes altres a abandonar la carrera acadèmica per falta de suport i d'oportunitats. O bé no surten de l'armari. A Espanya no hi ha estudis, però hi ha dades d'altres llocs que indiquen que hi ha molts homes gais en l'armari, més encara dones lesbianes i més bisexuals que elles, només el 14% dels bisexuals estan fora de l'armari”.
Explica que estar dins de l'armari és estar constantment preocupats perquè no es noti i tenir por del que passarà si se sap. Això afecta tant a la salut mental com a la producció científica, imprescindible per al desenvolupament de la carrera.
De l'individual al col·lectiu
Villafranca subratlla la importància del col·lectiu o grup i recorda que COGAM va iniciar la seva militància fa anys. Impartia tallers en secundària i se li va animar a portar-los a l'àmbit tecnològic. Va conèixer a altres persones amb la mateixa intenció i entre tots van crear Prisma: "És una experiència fantàstica, amb gent molt diferent, de molt diferents àmbits, que ens permet estar en un ambient científic entre els quals formem part. A més, em sento molt orgullós de tot el que estem fent: col·laborem amb les institucions, impartim jornades i tallers, celebrem congressos…”
També mantenen relacions amb alguns grups o institucions internacionals, si bé encara no és molt estructurada. Això sí, han vist que hi ha molt d'interès i han confirmat que hi ha ganes de passar de les reflexions als fets. "Molta gent ens ha demanat que ens ajudi a proposar accions, a canviar les coses. I ho estem fent, de moment, sobretot a Espanya”.
Perquè tots volen garantir la igualtat d'oportunitats. "Com ens han ensenyat els moviments feministes i antifracistas, per les característiques del teu punt de partida tindràs accés a les unes o les altres opcions que hauràs d'afrontar amb dificultat diferent. Volem que tothom tingui les mateixes oportunitats. A més, creiem que la ciència diversa és millor. Quantes més veus i mirades tinguem per a afrontar un problema, més i millors solucions tindrem. Sent una ciència objectiva, tu decideixes quin problema vols superar i com ho faràs. Quanta més gent diferent estigui en la presa de decisions, major benefici per a la ciència i la societat”.
Volen que els centres científics prenguin consciència d'això i que es prenguin mesures contra la discriminació i es destaquin altres referents. Així mateix, opina que és necessari que les persones amb competència en aquest tema rebin educació sobre la diversitat. I, no obstant això, si es donessin experiències errònies, caldria establir protocols per a donar una resposta adequada i aconseguir entorns segurs i justos.
Zu idazle
Zientzia aldizkaria
