O grupo internacional de investigación sobre o cambio climático ha realizado unha análise interna paira coñecer a situación desde o punto de vista económico. De feito, cada vez hai máis referentes femininos nesta materia e en 2018 creouse un grupo de traballo no IPCC para analizar temas e realizar recomendacións. Agora realizouse una enquisa e os resultados puxeron de manifesto que, a pesar de dar pasos no camiño cara á paridade, as mulleres non están á altura dos homes, en absoluto.
Sinálase que no IPCC a porcentaxe de mulleres aumentou: O primeiro informe do IPCC data de 1990 e entón só era un 8% de mulleres, agora uno de cada tres. É dicir, aínda están lonxe de ser a metade.
O propio IPCC di que é importante abordalo. E é que, aínda que as consecuencias da emerxencia climática afectarán a todos, o dano será especialmente importante paira as mulleres, que son as responsables do coidado e a obtención de comida e auga na maioría das sociedades. Así mesmo, teñen menos posibilidades de acceder a terras, recursos e axudas. Por tanto, é imprescindible recoller a súa visión xunto cos coidadores locais, rurais e comunitarios.
Doutra banda, tamén no ámbito científico as mulleres están excluídas. E a pandemia empeorou a situación. Na área de investigadores do clima, na lista de Reuters do 21 do mil investigadores máis destacados, nos primeiros 50 aparecían só dúas mulleres, representando tan só o 12% do total.
Segundo a enquisa do IPCC, o seis principais obstáculos cos que se atopan as mulleres dentro do grupo son a falta de tempo (55%), as obrigacións de coidado dos nenos (33%), a falta de confianza noutros (32%), os problemas de acceso a computadores ou materiais de investigación (31%), a falta de apoio financeiro do país de orixe (31%) e a limitada capacidade de escritura en inglés (24%).
De feito, á barreira do xénero engádense outras como a lingua, a etnia, a cultura, a relixión, a idade, as capacidades físicas… polo que o IPCC manifestou o seu compromiso de abordar a situación e anunciou que abordará un proxecto sólido paira facer fronte á discriminación e aumentar a diversidade.