El IPCC reconoce la necesidad de incrementar la participación femenina
El grupo internacional de investigación sobre el cambio climático ha realizado un análisis interno para conocer la situación desde el punto de vista económico. De hecho, cada vez hay más referentes femeninos en esta materia y en 2018 se creó un grupo de trabajo en el IPCC para analizar temas y realizar recomendaciones. Ahora se ha realizado una encuesta y los resultados han puesto de manifiesto que, a pesar de haber dado pasos en el camino hacia la paridad, las mujeres no están a la altura de los hombres, en absoluto.
Se señala que en el IPCC el porcentaje de mujeres ha aumentado: El primer informe del IPCC data de 1990 y entonces sólo era un 8% de mujeres, ahora uno de cada tres. Es decir, todavía están lejos de ser la mitad.
El propio IPCC dice que es importante abordarlo. Y es que, si bien las consecuencias de la emergencia climática afectarán a todos, el daño será especialmente importante para las mujeres, que son las responsables del cuidado y la obtención de comida y agua en la mayoría de las sociedades. Asimismo, tienen menos posibilidades de acceder a tierras, recursos y ayudas. Por tanto, es imprescindible recoger su visión junto con los cuidadores locales, rurales y comunitarios.
Por otro lado, también en el ámbito científico las mujeres están excluidas. Y la pandemia ha empeorado la situación. En el área de investigadores del clima, en la lista de Reuters del 21 de los mil investigadores más destacados, en los primeros 50 aparecían sólo dos mujeres, representando tan sólo el 12% del total.
Según la encuesta del IPCC, los seis principales obstáculos con los que se encuentran las mujeres dentro del grupo son la falta de tiempo (55%), las obligaciones de cuidado de los niños (33%), la falta de confianza en otros (32%), los problemas de acceso a ordenadores o materiales de investigación (31%), la falta de apoyo financiero del país de origen (31%) y la limitada capacidad de escritura en inglés (24%).
De hecho, a la barrera del género se añaden otras como la lengua, la etnia, la cultura, la religión, la edad, las capacidades físicas… por lo que el IPCC ha manifestado su compromiso de abordar la situación y ha anunciado que abordará un proyecto sólido para hacer frente a la discriminación y aumentar la diversidad.
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